 |
| Idade média do expatriado espanhol Fonte:"Políticas de expatriación en multinacionales: visión de las personas”, IESE e Ernst & Young |
Numa altura de profundas transformações económicas e de crescente internacionalização das empresas, sobretudo para mercados emergentes, a gestão eficaz dos recursos humanos expatriados assume uma importância preponderante no sucesso dos investimentos realizados pelas empresas no exterior. Por este motivo, o número de Maio da revista do ICEX - Instituto Espanhol do Comércio Externo dá particular destaque a este assunto, e nomeadamente aos desafios que se colocam às empresas e aos trabalhadores espanhóis expatriados, pois, como refere Tomás Arrieta, professor do Departamento de Organização de Empresas da Universidade Complutense de Madrid, “los empleados que deciden cambiar de un destino internacional a otro se convierten en un gran activo para la cohesión en el proceso de internacionalización de la compañía”. Será que este facto é correctamente percepcionado em muitas empresas portuguesas?
